Epargne salariale

L’épargne salariale est un ensemble des dispositifs permettant aux salariés d’être associés financièrement à la bonne marche de leur entreprise et/ou de se constituer une épargne avec l’aide de celle-ci. Sous le terme d’épargne salariale sont réunis en réalité trois procédés juridiques et financiers différents: -la participation aux bénéfices -l’intéressement -les plans d’épargne salariale Ces trois dispositifs sont exonérés de cotisations sociales et d’impôts. Seul l’intéressement est soumis à l’impôt sur le revenu.